1月9日，公司召開(kāi)2026年度集體協(xié)商會(huì)議，就保持公司職工薪酬基本穩(wěn)定和企業(yè)盈利后恢復(fù)企業(yè)年金等進(jìn)行集體協(xié)商。

雙方代表在依法守信、平等務(wù)實(shí)、兼顧企業(yè)和職工利益的原則下進(jìn)行協(xié)商。員工方代表就保持職工工資薪酬基本穩(wěn)定、企業(yè)盈利后恢復(fù)企業(yè)年金與企業(yè)方代表坦誠(chéng)對(duì)話，如實(shí)反映情況，提出了協(xié)商意見(jiàn)，企業(yè)方就員工方提出的協(xié)商意見(jiàn)一一進(jìn)行回應(yīng)，與員工方達(dá)成了一致意見(jiàn)。一是2026年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)仍然不容樂(lè)觀，全體職工要牢固樹(shù)立過(guò)緊日子思想不動(dòng)搖，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)減人提效、開(kāi)源節(jié)流，保障職工工資薪酬基本穩(wěn)定。二是按照企業(yè)年金管理辦法相關(guān)規(guī)定，因2025年經(jīng)營(yíng)虧損，暫停執(zhí)行公司本部職工企業(yè)年金，待企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利后恢復(fù)。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)范勤英要求，按照本次會(huì)議協(xié)商內(nèi)容，修改形成2026年工資集體協(xié)商合同草案，并提交公司八屆一次職工代表大會(huì)代表討論，經(jīng)大會(huì)審議通過(guò)后簽訂執(zhí)行。